CUMPLIENDO CON LA POLITICA DE INCLUSIÓN LABORAL EFECTIVA
Funcionarios de distintas sedes regionales participan de capacitación sobre discapacidad
Jueves, 17 de Octubre de 2019
Con el objetivo de continuar implementando mejores prácticas inclusivas y un óptimo ambiente laboral para la inserción efectiva de las Personas con Discapacidad (PCD) recientemente incorporadas a la institución, la Administración Nacional de Electricidad junto con la Secretaría Nacional por los Derechos Humanos de las Personas con Discapacidad (SENADIS), se encuentra realizando “Jornadas - Talleres de Capacitación para la Igualdad en la Discapacidad” en las distintas sedes regionales del interior del país.
Estas jornadas que iniciaron en la zona Centro y Este, durante la semana del 8 al 11 de Octubre del corriente, incluyendo a las Agencias Regionales de Guairá, Alto Paraná y Canindeyú y sus respectivas Unidades Administrativas, tienen como objetivo principal dotar a los funcionarios de la Institución de conocimientos y herramientas eficaces a fin de manejar conceptos básicos sobre la discapacidad como el lenguaje inclusivo, así como cuáles son las acciones a realizar en ciertas situaciones que involucran a funcionarios con discapacidad, los nuevos paradigmas sobre el tema, además del protocolo en el buen trato a personas con discapacidad, entre otros temas de interés.
La disertación de estas charlas estuvo a cargo de la Lic. Estela Villalba y Lic. Selva Riquelme, miembros del Equipo Técnico de la Dirección de Descentralización, Asuntos Comunitarios y Participación Ciudadana y la Dirección de Comunicación de la SENADIS respectivamente, con la coordinación de la Lic. Esther Iriarte de la Dirección de Recursos Humanos de la Institución.
El desarrollo de estos talleres, que previamente ya fueron efectuadas en la Sede Central de la Institución, proseguirá la próxima semana en la Zona Sur incluyendo a las Secciones de Servicios de Atención al Cliente de María Auxiliadora y Colonias Unidas y las Agencias Regionales de Itapúa y Ñeembucú.
Oficina de Comunicaciones Institucionales y Protocolo
GP/OCI-17-10-19
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